Rideau Hall Foundation

Director of Finance
Posted Date: 
Friday, August 11, 2017
Closing Date: 
Wednesday, August 30, 2017

The Opportunity

The Rideau Hall Foundation (RHF) is seeking a strategically-oriented and creative finance professional to join its senior leadership team in the role of Director of Finance. This is truly an impactful mandate with an aspirational organization.

Reporting to and working closely with the President & CEO, as well as in collaboration with the Foundation’s Board of Directors, the new Director of Finance will help set the financial policy and direction for the organization. The Director of Finance will lead all financial management, budgeting and planning, and will be an active participant in, and driver of the Foundation’s overall strategy. The Director of Finance will help ensure that the mission, vision and goals of the Rideau Hall Foundation are realized. This will include providing strategic and organizational development support to the CEO, advising the Board where needed and appropriate, collaborating with all key stakeholders and partners, most notably the Office of the Secretary to the Governor General, and managing internal business operations in tandem with the other senior leadership colleagues.

Because of the unique nature of the Foundation, the ability to work effectively in both official languages is important. Also of importance will be an inherent appreciation for the vast diversity that exists across Canada and the role multiculturalism continues to play in shaping our nation. Limited travel within Canada may be expected. The position is based in Ottawa, with offices in the historic New Edinburgh neighbourhood, within close proximity to the Governor General’s residence.

The Rideau Hall Foundation

Established in 2012, the Rideau Hall Foundation (RHF) exists to amplify the Office of the Governor General in its work to connect, honour and inspire Canadians. The RHF works in close collaboration with external partners to support initiatives that strengthen our identity, build capacity, and promote the advancement of a smart and caring nation. The Rideau Hall Foundation’s four pillars of activity – exploring new ways of learning, developing leadership, promoting a culture of innovation and widening the circle of giving – speak to the vision of the Foundation’s Chair, His Excellency the Right Honourable David Johnston, Governor General of Canada, and the Office he represents. These pillars are strongly interrelated and may be adjusted over time to respond to shifting opportunities and challenges determined by future governors general and the RHF board.

The Rideau Hall Foundation will serve as a platform, connector and amplifier for initiatives that foster Canadian values and identity by utilizing the unique leadership role that governors general can play in helping marshal the talent, energy, and resources of the country.

The Ideal Candidate

The Ideal Candidate will be an experienced financial leader - on the one hand, strategic in orientation with a forward looking planning approach, and on the other, possessing strong tactical day-to-day financial management experience. Passionate about the mission and goals of the Foundation, the new Director of Finance will excel in the role by applying discipline and rigour while also bringing creativity and innovative thinking. Shifting between vision and operationalization, the successful candidate will actively participate in moving the Foundation’s strategic plan forward.

Entrepreneurial and nimble, with strong business acumen, the ideal candidate will masterfully transition the work currently out-sourced to the Community Foundations of Canada, and operationalize the financial management function directly within the Rideau Hall Foundation. The Director of Finance will be comfortable shaping something new in a fast paced and fluid environment, with the limited infrastructure and resources of a recently established Foundation.

The relevance and impact of the Foundation will be constant themes as the successful candidate closely collaborates with the President & CEO, the Board, and Foundation colleagues and partners to build the organization’s capabilities and ensure its long-term sustainability. Able to balance drive and persistence with patience and restraint, the Director of Finance will be comfortable working independently while being a supportive team player. Dependable and trustworthy, the ideal candidate will contribute to a supportive and respectful environment.

The Director of Finance will bring solid financial expertise and a knack for accounting processes and controls, and ideally hands-on experience in scaling for growth and systems integration. Given the early stage of the Foundation, the successful candidate will be highly flexible and willing to roll up their sleeves to build the finance role, processes, and controls. Highly responsive and timely with information, the Director will be adept at forecasting and planning as well as measuring for growth and impact.

Well-organized and with solid analytical abilities, the Director will effectively set priorities, guide team members, monitor progress towards goals and track the details, information and data. The successful candidate will act as coach and mentor, providing help and guidance to allow staff members to effectively contribute to and support the Foundation’s work.

The ideal candidate will understand and appreciate the historic role they will be playing in shaping strategy and capacity for the Rideau Hall Foundation and its future impact.  How they conduct themselves will be as important as what they do. The successful candidate will have significant leadership experience and maturity, as well as discretion and loyalty, with a constant awareness and respect for the Governor General’s role and Office.  Diplomatic and sincere, the Director of Finance will represent the Foundation with professionalism, integrity, and humility.  Collaborative and consultative in their approach, the new incumbent will be an honest partner who possesses an ability to develop and maintain trusting relationships with the Foundation board, colleagues, staff, partners as well as internal and external stakeholders.

Confident and credible, the successful candidate will provide exemplary support and partnership to the President & CEO and the Board. The ideal candidate will effectively engage and interact with thought leaders to probe, connect, and catalyze on ideas.   With an eye for the details, the new Director nonetheless clearly sees and understands the broader vision, and will keep the big-picture aspirational goals of the Foundation in mind. The Director of Finance will have the ability to convey facts, data and information into a compelling and impactful story for the Board and all stakeholders of the Foundation.

A university degree and qualifications as a CPA are required for this position. The successful candidate should have knowledge of the Canadian charitable and not-for-profit sector, and ideally exposure to the investment management area.

Key Areas of Responsibility

Strategic & Operational Planning
•As a member of the senior leadership team, participate in the development and monitoring of short- and long-term strategic and operation plans for the Foundation.
•Collaborate with the senior leadership team to ensure effective and efficient implementation and execution of operating plans and develop value-added strategies to strengthen engagement, collaboration and education for the Foundation’s partners.
•Provide a financial and business lens on measuring the impact and success of the Foundation’s programs, and assist in integrating a strong understanding of the purpose, relevancy and impact of the Foundation.

Financial Management & Accounting Controls
•Oversee, monitor and report on the Foundation's financial position to ensure its wellbeing and sustainability.
•Develop and ensure implementation of annual and long-range financial plans and budgets for the Foundation.
•Establish and implement effective financial management, accounting processes and controls satisfactory to the President & CEO, Board of Directors and relevant regulatory bodies.
•Conduct financial analysis and provide efficient, accurate and timely financial reporting to the Foundation and the Board.
•Advise the President & CEO and the Board on a wide variety of business issues, both strategic and operational.
•Oversee and lead the annual audit and reporting process, and ensure compliance with regulatory requirements.
•Manage the investment and reserve funds of the Foundation as set out in policy developed by the Board, and more specifically the Finance & Audit and Investment Committees.
•Manage the cash flow to maximize effective utilization of funds and negotiate with financial institutions as required.
•Develop and implement the budget process and ensure compliance, including monitoring other functional areas’ spending and recommend any corrective actions as necessary.
•Develop and ensure adherence to proper tax receipting policies and practices.
•Manage and track fixed assets of the organization and maintain inventory control.
•Develop and implement purchasing practices and monitor the purchasing system.
•Oversee the processing of payroll and benefits.
•Build relationships and problem solve as required in a timely and collaborative manner with all vendors, contractors, suppliers and partners.
•Manage team members supporting the finance function, and when necessary recruit, orient and develop staff.

Organizational Leadership & Partnership Collaboration
•As a key member of the senior leadership team, participate in setting the operational directions as well as policy-making in the context of the mission and current priorities of the Foundation.
•Work collaboratively with staff members of the Office of the Secretary to the Governor General, and build strong and cohesive relationships to effectively achieve desired outcomes.
•Provide strategic support and advice to the President & CEO on organizational development, resource allocation, and risk assessment and management.
•Engage with and support external partners and stakeholders as it relates to financial matters.

Board Relations & Governance Support
•Provide governance and financial management subject area expertise support to the Board.
•Report on all financial matters, in a thorough and timely manner, to the Board, and relevant Board Committees, including assistance with external firms including audit, external investment managers, and legal counsel.
•Advise the President & CEO and the Board on enterprise risk management issues and processes.

Operational Management
•Assist on business systems and information technology planning to achieve the Foundation’s goals, including the implementation and integration of the Financial Edge software application.
•Engage with and facilitate cross-department collaboration to ensure that all financial, IT, and HR solutions support the Foundation’s evolving strategy, goals and priorities.
•Monitor all legislation and regulations relevant to the Foundation, such as employment standards, privacy, human rights, certifications, etc., to ensure that the organization is compliant.
•Oversee the management of all leases, contracts, insurance coverage and other financial commitments.
•Work closely and transparently with all external partners including third-party vendors and consultants.

Qualifications and Competencies

•Proven senior financial management leadership experience ideally coupled with broader operations accountabilities, including direct involvement with systems, technology, processes and controls.
•Demonstrated experience in developing and implementing an organization’s strategic plan.
•Knowledge of board governance, and experience presenting and reporting to a Board of Directors on an organization’s financial state of affairs, enterprise risk management issues and legal matters.
•Experience within small or start-up organizations or initiatives, and proven ability to manage through growth periods.
•Successful leadership experience enhancing organizational effectiveness including coaching and mentoring teams.
•Experience with, or exposure to, fundraising revenues and philanthropic donations, and the financial systems to manage, analyze, forecast and plan for such.
•Exposure to, or working knowledge of, investment management of philanthropic foundation assets and managing relationships with investment management firms would be a decided asset.
•Thorough knowledge of the legislative, accounting and specific Canada Revenue Agency requirements for not-for-profits, and more specifically registered charities, is preferred.
•At minimum, a Bachelor’s degree in a related field, or equivalent is required; an MBA or related would be an asset.
•A professional accounting designation (i.e. CPA) is required.
•Expertise with Blackbaud’s Financial Edge and Raiser’s Edge applications would be an asset, including experience guiding a systems implementation.
•Demonstrated commitment to volunteerism or the non-profit and philanthropic sector.
•Bilingual in both official languages.

Additionally, the successful candidate will possess strengths in the following character attributes:

•Team Leadership
•Strategic Orientation
•Political Acuity & Sound Judgment
•Creativity & Innovation
•Organizational Planning & Attention to Details
•Problem-Solving & Analysis
•Flexibility & Adaptability
•Communication & Facilitation
•Maturity & Relational Intelligence
•Tact & Diplomacy
•Work Ethic & Integrity
•Alignment with the mission and vision of the Rideau Hall Foundation

For More Information:

•Rideau Hall Foundation: http://www.rhf-frh.ca
•RHF 2016 Annual Report: http://www.rhf-frh.ca/wp-content/uploads/2017/06/RHF_AR_EN_FINALweb.pdf
•Arctic Inspiration Prize: http://www.arcticinspirationprize.ca
•Governor General’s Innovation Awards: https://innovation.gg.ca/en/
•Queen Elizabeth Scholars: http://www.queenelizabethscholars.ca
•50th Anniversary of The Order of Canada: http://oc50.gg.ca
•Governor General of Canada: http://www.gg.ca
•Governor General Designate: https://www.gg.ca/document.aspx?id=16943&lan=eng
•Office of the Secretary to the Governor General: http://www.gg.ca/document.aspx?id=15162

To Submit Your Interest

KCI (Ketchum Canada Inc.) has been retained to conduct this search on behalf of the Rideau Hall Foundation.  For more information about this leadership opportunity, please contact, with privacy assured: David Laws, Vice President or Sylvie Battisti, Senior Executive Search Consultant by email at RHF@kciphilanthropy.com.

To view the full Executive Brief, please visit: http://kciphilanthropy.com/search

Interested individuals are invited to send their resume and a letter of interest to the email address listed above by August 30, 2017.  All inquiries and applications will be held in strict confidence.

Further information about the Rideau Hall Foundation is available at www.rhf-frh.ca.

 

 

French Version

 


Le poste

La Fondation Rideau Hall (FRH) est à la recherche d’un professionnel des finances doté d’une vision stratégique et créative pour se joindre à son équipe de haute direction à titre de directeur ou de directrice des finances, un poste aux impacts importants au sein d’une organisation aux objectifs ambitieux.

Relevant du président-directeur général, et travaillant en étroite collaboration avec lui et avec le conseil d’administration de la Fondation, le nouveau directeur des finances aidera à établir les politiques et orientations financières de l’organisation. Il dirigera entièrement le budget de la Fondation ainsi que sa planification et sa gestion financière, et participera activement à sa stratégie globale. Le directeur des finances contribuera à faire en sorte que la Fondation Rideau Hall réalise sa mission, sa vision et ses objectifs. Pour ce faire, il apportera au chef de la direction son soutien en matière de développement stratégique et organisationnel, conseillera au besoin le conseil d’administration, collaborera avec tous les intervenants et partenaires clés de la Fondation, et plus particulièrement avec le Bureau du secrétaire du gouverneur général, et assurera la gestion des activités internes de concert avec ses collègues de la haute direction.

Compte tenu de la nature tout à fait unique de la Fondation, il est important que le candidat puisse travailler efficacement dans les deux langues officielles et qu’il ait une appréciation inhérente de la vaste diversité qu’on retrouve dans l’ensemble du pays et du rôle que continue de jouer le multiculturalisme dans la construction de notre nation. Des déplacements limités au Canada pourraient être requis. Le poste est basé à Ottawa, dans les bureaux de la Fondation situés dans le quartier historique de New Edinburgh, à proximité de la résidence du gouverneur général.

La Fondation Rideau Hall

Créée en 2012, la Fondation Rideau Hall (FRH) a pour fonction de décupler l’action du Bureau du gouverneur général dans son engagement à rapprocher les Canadiennes et les Canadiens, à leur rendre hommage et à les inspirer. La FRH travaille en étroite collaboration avec des partenaires externes pour appuyer des initiatives qui renforcent notre identité et nos capacités et font la promotion d’une nation éclairée et bienveillante. Les quatre secteurs d’activité de la Fondation Rideau Hall – explorer de nouvelles façons d’apprendre, développer le leadership, promouvoir une culture d’innovation et élargir le cercle de don – évoque la vision du président de la Fondation, son Excellence l’honorable David Johnston, gouverneur général du Canada, et du Bureau qu’il représente. Ces secteurs sont fortement reliés entre eux et pourraient être ajustés avec le temps pour répondre à l’évolution des possibilités et des défis, tels que déterminés par les gouverneurs généraux à venir et le conseil d’administration de la Fondation.

La Fondation Rideau Hall servira de plateforme, de point de rencontre et d’amplificateur pour les initiatives qui font la promotion des valeurs et de l’identité canadiennes grâce au rôle de premier plan que peut jouer le gouverneur général dans la canalisation du talent, du dynamisme et des ressources du pays.

Le candidat idéal

Le candidat idéal sera un professionnel des finances d’expérience, qui fera preuve d’orientation stratégique et de vision en matière de planification, tout en possédant une solide expérience de la gestion financière au quotidien. Passionné par la mission et les objectifs de la Fondation, le nouveau directeur des finances excellera dans son rôle en utilisant discipline et rigueur, mais en y apportant aussi une pensée créative et innovante. Passant avec aisance de la vision aux activités concrètes, le candidat choisi contribuera activement à l’avancement du plan stratégique de la Fondation.

Doté d’un esprit agile et entreprenant et d’un solide sens des affaires, le candidat idéal saura assurer de main de maître la transition des tâches présentement sous-traités aux Fondations communautaires du Canada, et mettra en œuvre la gestion financière directement au sein de la Fondation Rideau Hall. Le directeur des finances saura facilement innover dans un environnement fluide et dynamique, et composer avec l’infrastructure et les ressources limitées d’une Fondation récemment établie.

La pertinence et l’impact de la Fondation seront des thèmes constants dans le cadre de la collaboration étroite qui s’établira entre le candidat choisi et le président-directeur général, le conseil, ses collègues de la Fondation et les partenaires de celle-ci en vue de renforcer les capacités de l’organisme et d’assurer sa viabilité à long terme. Capable de tempérer action et persévérance avec patience et retenue, le directeur des finances saura travailler de façon autonome tout en étant un bon joueur d’équipe. Fiable et digne de confiance, le candidat idéal contribuera à maintenir un climat de travail positif et respectueux.

Le directeur des finances mettra au service de la Fondation sa solide expertise financière et son talent en matière de processus et contrôles comptables. Idéalement, il aura aussi une expérience de première main pour assurer la croissance et l’intégration des systèmes. Compte tenu de la création récente de la Fondation, le candidat choisi fera preuve d’une grande souplesse et sera prêt à se retrousser les manches pour bâtir le rôle des ressources, processus et contrôles financiers. Il saura répondre rapidement et pertinemment aux besoins d’information et sera tout aussi habile à prévoir et à planifier qu’à mesurer la croissance et l’impact des actions entreprises.

Bien organisé et doté de solides capacités d’analyse, le directeur se montrera efficace pour établir des priorités, guider les membres de l’équipe, suivre les progrès vers l’atteinte des objectifs et surveiller les détails, l’information et les données. Le candidat choisi saura encadrer et mentorer les membres du personnel et leur offrir l’aide et les conseils qui leur permettront de soutenir la mission de la Fondation et de contribuer efficacement à sa réalisation.

Le candidat idéal comprendra et appréciera à sa juste valeur le rôle historique qu’il sera appelé à jouer pour façonner la stratégie et les capacités de la Fondation Rideau Hall et son impact futur. Son comportement sera tout aussi important que ses actions. Le candidat choisi possédera une importante expérience de direction, ainsi que maturité, discrétion et loyauté. Il sera toujours conscient du rôle important du gouverneur général et de son bureau, qu’il traitera avec respect. Diplomatique et sincère, le directeur des finances représentera la Fondation avec professionnalisme, intégrité et humilité. Adoptant une approche collaborative et consultative, le nouveau titulaire du poste sera un partenaire honnête, possédant la capacité de développer et de maintenir des relations de confiance avec ses collègues et avec le conseil d’administration de la Fondation, son personnel, ses partenaires ainsi qu’avec les intervenants internes et externes.

Confiant et crédible, le candidat choisi sera un soutien et un partenaire exemplaire pour le président-directeur général et le conseil. Il engagera un dialogue efficace avec les leaders d’opinion en vue de sonder leur opinion et de stimuler leur réflexion. Bien qu’attentif aux détails, le nouveau directeur verra et comprendra toutefois clairement la vision globale de la Fondation, et gardera toujours en tête ses objectifs ambitieux. Il aura en outre la capacité de transmettre au conseil et à tous les intervenants de la Fondation des faits, des données et de l’information dans une approche narrative convaincante et efficace.

Ce poste exige un diplôme universitaire et le titre de CPA. Le candidat choisi aura une bonne connaissance du secteur caritatif et sans but lucratif canadien et, idéalement, connaîtra aussi la gestion des placements.

Principaux secteurs de responsabilité

Planification stratégique et opérationnelle
•En tant que membre de l’équipe de haute direction, participer à l’élaboration et au suivi des plans stratégiques et des plans opérationnels de la Fondation, à court et long terme.
•Collaborer avec l’équipe de haute direction pour assurer une mise en œuvre et une exécution efficace et efficiente des plans opérationnels, et élaborer des stratégies à valeur ajoutée pour renforcer l’engagement, la collaboration et la sensibilisation des partenaires de la Fondation.
•Fournir une optique financière et d’affaires pour mesurer l’impact et le succès des programmes de la Fondation et aider à l’intégration d’une solide compréhension de sa finalité, de sa pertinence et de son impact.

Gestion financière et contrôles comptables
•Superviser et suivre l’évolution de la position financière de la Fondation et en faire rapport pour en assurer la santé et la viabilité financière.
•Élaborer et assurer la mise en œuvre des plans financiers et des budgets, annuels et à long terme.
•Établir et mettre en œuvre une gestion financière ainsi que des contrôles et processus comptables efficaces, à la satisfaction du président-directeur général, du conseil d’administration et des organismes de réglementation pertinents.
•Procéder à des analyses financières et fournir à la Fondation et au conseil des rapports financiers efficaces et exacts en temps opportun.
•Conseiller le président-directeur général et le conseil sur une vaste gamme de questions financières, tant stratégiques qu’opérationnelles.
•Superviser et diriger la vérification annuelle et le processus d’établissement de rapports, et s’assurer de leur conformité aux exigences réglementaires.
•Gérer les fonds de placement et de réserve de la Fondation, conformément à la politique élaborée par le conseil, et plus spécifiquement par le comité des finances et de la vérification et celui des investissements.
•Gérer la trésorerie pour maximiser l’utilisation efficace des fonds et négocier avec les institutions financières au besoin.
•Élaborer et mettre en œuvre le processus budgétaire et s’assurer qu’il soit effectivement suivi, incluant le suivi des dépenses des autres secteurs, et recommander toute mesure corrective requise, le cas échéant.
•Élaborer des politiques et pratiques appropriées pour l’émission de reçus officiels et s’assurer qu’elles sont effectivement suivies.
•Gérer et assurer le suivi des immobilisations de l’organisation et en maintenir l’inventaire.
•Élaborer et mettre en œuvre des pratiques d’achat et assurer le suivi du système d’approvisionnement.
•Superviser le processus de paie et d’avantages sociaux.
•Renforcer les relations et régler les problèmes, le cas échéant, et ce, en temps opportun et d’une manière collaborative avec tous les vendeurs, fournisseurs, contractuels et partenaires.
•Assurer la gestion du personnel de soutien aux finances et, au besoin, recruter, orienter et assurer son perfectionnement.

Direction organisationnelle et collaboration aux partenariats
•En tant que membre clé de l’équipe de haute direction, participer à l’établissement des orientations opérationnelles ainsi qu’à l’élaboration des politiques dans le cadre de la mission et des priorités actuelles de la Fondation.
•Travailler en collaboration avec le personnel du Bureau du secrétaire du gouverneur général, et établir des relations étroites et solides en vue d’atteindre les résultats désirés.
•Fournir un soutien stratégique et des conseils au président-directeur général quant au développement organisationnel, l’allocation des ressources et l’évaluation et la gestion des risques.
•Entretenir des liens et appuyer les partenaires et intervenants externes en matière de finances.

Relations avec le conseil et soutien à la gouvernance
•Fournir au conseil une expertise en matière de gouvernance et de gestion financière.
•Faire rapport au conseil et aux comités pertinents sur toutes affaires financières, de manière rigoureuse et en temps opportun, incluant l’assistance aux firmes externes, notamment les vérificateurs externes, les gestionnaires de placements externes et les conseillers juridiques.
•Conseiller le président-directeur général et le conseil sur les questions touchant la gestion des risques et les processus.

Gestion opérationnelle
•Contribuer à la planification touchant les systèmes d’entreprise et les technologies de l’information pour réaliser les objectifs de la Fondation, incluant la mise en place et l’intégration de l’application logicielle Financial Edge.
•Entretenir des liens et faciliter la collaboration entre les services pour faire en sorte que toutes les solutions en matière de finances, de TI et de RH soutiennent l’évolution des stratégies, objectifs et priorités de la Fondation.
•Assurer le suivi des lois et règlements pertinents à la Fondation, concernant par exemple les normes d’emploi, la protection de la vie privée, les droits de la personne et les certifications, en vue d’assurer la conformité de l’organisation.
•Superviser la gestion de tous les baux, contrats, couvertures d’assurance et autres engagements financiers.
•Travailler en étroite collaboration et en toute transparence avec tous les partenaires externes de la Fondation, incluant les fournisseurs tiers et les consultants.

Qualifications et compétences

•Expérience avérée en matière de direction de la gestion financière, idéalement assortie de responsabilités opérationnelles plus larges, incluant une participation directe en matière de systèmes, de technologie, de processus et de mesures de contrôle.
•Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques.
•Connaissance de la gouvernance des conseils d’administration et expérience dans la préparation et la présentation de rapports à un conseil d’administration sur l’état des finances d’une organisation, les questions de gestion de risques d’entreprise et les questions juridiques.
•De l’expérience au sein de petites organisations ou d’initiatives en démarrage, et des capacités avérées à gérer la croissance.
•Des réussites dans un rôle de direction à rehausser l’efficacité organisationnelle, incluant l’encadrement et le mentorat d’équipes.
•Expérience ou familiarité en matière de revenus de collecte de fonds et de dons philanthropiques et des systèmes comptables permettant de gérer, d’analyser, de prévoir et de planifier ceux-ci.
•La familiarité ou une connaissance pratique de la gestion des placements et des immobilisations d’une fondation philanthropique et la gestion des relations avec les firmes de gestion de placements seraient des atouts appréciés.
•Préférence sera donnée à une solide connaissance des exigences législatives, comptables et autres de l’Agence du revenu du Canada touchant les organismes sans but lucratif, et plus précisément les organismes de bienfaisance enregistrés.
•Le candidat doit, au minimum, être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine pertinent ou son équivalent. Un MBA ou un autre diplôme connexe serait un atout.
•Ce poste exige que le candidat détienne une accréditation comptable professionnelle, par exemple CPA.
•L’expertise dans l’utilisation des applications Financial Edge et Raiser’s Edge de Blackbaud constitue un atout, y compris l’expérience à guider la mise en place de ces systèmes.
•Engagement confirmé en tant que bénévole ou dans un secteur sans but lucratif ou philanthropique.
•Maîtrise des deux langues officielles.

De plus, le candidat choisi démontrera des forces probantes dans les domaines suivants :

•Direction d’équipe
•Orientation stratégique
•Acuité politique et jugement sûr
•Créativité et innovation
•Planification organisationnelle et souci du détail
•Résolution de problèmes et analyse
•Souplesse et capacité d’adaptation
•Communication et facilitation
•Maturité et intelligence relationnelle
•Tact et diplomatie
•Éthique de travail et intégrité
•Alignement avec la mission et la vision de la Fondation Rideau Hall

Pour plus d’information:

•Fondation Rideau Hall : http://www.rhf-frh.ca/fr/ 
•Rapport annuel 2016 de la Fondation : http://www.rhf-frh.ca/RHF_FR.pdf
•Prix Inspiration Arctique : http://www.arcticinspirationprize.ca/
•Prix du Gouverneur général pour l’innovation : https://innovation.gg.ca/fr/
•Boursiers de la reine Elizabeth : http://www.queenelizabethscholars.ca/fr/
•50e anniversaire de l’Ordre du Canada : http://oc50.gg.ca/fr/oc50
•Gouverneur général du Canada : http://gg.ca/
•Gouverneure générale désignée : https://www.gg.ca/document.aspx?id=16943&lan=fra
•Bureau du secrétaire du Gouverneur général : http://www.gg.ca/document.aspx?id=15162&lan=fra

Pour faire part de votre intérêt

La Fondation Rideau Hall a retenu les services de KCI (Ketchum Canada Inc.) pour cette recherche de cadre. Pour plus d’information sur ce poste de direction, veuillez contacter par courriel, en toute confidentialité, David Laws, vice-président, ou Sylvie Battisti, consultante principale en recherche de cadres, à FRH@kciphilanthropie.com

Pour télécharger la version complète de cette description de poste, visitez le http://kciphilanthropy.com/recrutement.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’adresse courriel indiquée ci-haut d’ici au 30 août 2017. Toutes candidatures et demandes d’information seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

On trouvera plus d’information sur la Fondation Rideau Hall au www.rhf-frh.ca/fr/.